呼倫貝爾城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司是2012年經(jīng)呼倫貝爾市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的一家綜合性國(guó)有獨(dú)資公司，全國(guó)城投協(xié)作聯(lián)絡(luò)會(huì)會(huì)員單位，其前身是創(chuàng)建于2006年5月的呼倫貝爾市投資有限責(zé)任公司，作為政府性融資平臺(tái)，參與政府性項(xiàng)目的融資建設(shè)。注冊(cè)資金1.5億元，城投集團(tuán)和投資公司信用級(jí)別均為AA。 呼倫貝爾城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司主要職能是城市建設(shè)的投融資建設(shè)主體和城市經(jīng)營(yíng)主體，主要經(jīng)營(yíng)范圍：城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的投資建設(shè)及經(jīng)營(yíng)，土地、房地產(chǎn)開發(fā)，礦產(chǎn)資源等開發(fā)和利用，國(guó)有資產(chǎn)的投資和經(jīng)營(yíng)，投資咨詢，為城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施、道路交通、公益項(xiàng)目的融資提供服務(wù)。城投集團(tuán)目前所屬全資子公司12家、參股公司5家，職工200余人。為拓展公司業(yè)務(wù)，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開招聘部分員工。 一、公開招聘計(jì)劃 本次公開招聘計(jì)劃招聘23名工作人員。詳情請(qǐng)閱讀《城投集團(tuán)公開招聘工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘職位表》見附件）。 二、報(bào)考條件 報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件： 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律； 3.具有良好的品行； 4.應(yīng)往屆畢業(yè)生，且具有國(guó)家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷，具體詳見《招聘職位表》； 5.年齡要求以《招聘職位表》為準(zhǔn)； 6.具有正常履行職責(zé)的身體條件； 7.具有符合崗位要求的工作能力； 8.具備擬招聘職位所需的其他資格條件。 三、報(bào)名與資格初審 （一）報(bào)名 報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名網(wǎng)站：呼倫貝爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hlbrrc.com.cn)。 報(bào)名時(shí)間：2016年5月17日上午9：00 —— 5月19日下午17：00止。 報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位（詳見《招聘職位表》），且必須用二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照）報(bào)名。 報(bào)考人員須按要求，如實(shí)填寫《呼倫貝爾城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù),考生務(wù)必牢記。 報(bào)考人員在認(rèn)真核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審核通過(guò)后也將無(wú)法修改）。 報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章和《招聘職位表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。 （二）報(bào)名資格初審 報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由用人單位負(fù)責(zé)，資格審查部門在報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后的1日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)資格審核的人員，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充或說(shuō)明。 資格審查時(shí)間：2016年5月17日上午9：00—— 5月20日下午17：00止。 （三）報(bào)名結(jié)果的確認(rèn) 1.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。審核通過(guò)人員實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)，審核通過(guò)人員從網(wǎng)上下載打印報(bào)名表一式二份，持報(bào)名表到呼倫貝爾市新城區(qū)民生大廈3樓服務(wù)大廳交費(fèi)。 交費(fèi)起截止時(shí)間：2016年5月17日上午9：00——5月21日下午17：00止。 在截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。 2.筆試報(bào)考費(fèi)為70元。 （四）同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1∶4方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，由用人單位研究確定，可否適當(dāng)降低開考比例或取消、削減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。 四、筆試 （一）筆試時(shí)間： 2016年 6 月 5 日 筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)，詳見準(zhǔn)考證。 考生務(wù)于2016年6月1日至 6月4日，登錄呼倫貝爾人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.hlbrrc.com.cn）自行打印準(zhǔn)考證?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、駕照、有照片的戶口本）和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。 （二）筆試由市城投公司委托相關(guān)部門組織實(shí)施。 （三）筆試：筆試內(nèi)容根據(jù)不同崗位需要，分別設(shè)置為公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)兩部分。不設(shè)定考題范圍，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。 （四）公布筆試成績(jī) 筆試成績(jī)適時(shí)在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布。 五、資格復(fù)審 （一）進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定 資格復(fù)審工作由用人單位負(fù)責(zé)。根據(jù)筆試成績(jī)，按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試成績(jī)出現(xiàn)并列而超過(guò)1∶3比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。用人單位急需的關(guān)鍵崗位，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)用人單位研究確定，可適當(dāng)降低比例。 （二）資格復(fù)審 1.進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ?，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，未經(jīng)用人單位同意且未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。 2.報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料： （1）《報(bào)名表》（一式二份，可現(xiàn)場(chǎng)打?。?/span> （2）本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、駕照、有照片的戶口本）、畢業(yè)證及報(bào)考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件； （3）報(bào)考人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。 3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。資格復(fù)審合格人員需交面試考務(wù)費(fèi)100元，并領(lǐng)取《面試通知單》。凡不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。 4.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由用人單位電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。 5. 通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 六、面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。 （一）面試工作由市城投公司與相關(guān)部門組織實(shí)施。 （二）面試時(shí)間、地點(diǎn)。詳見呼倫貝爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hlbrrc.com.cn)。 （三）面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。 （四）對(duì)于面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)（同一試題、同一考官組）的面試成績(jī)平均值,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 （五）考試工作結(jié)束后，由面試組織單位加權(quán)計(jì)算參加面試報(bào)考人員考試總成績(jī)，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。 七、考試總成績(jī)的計(jì)算 考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40% 考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。 招聘計(jì)劃內(nèi)同一職位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，進(jìn)行加試。按加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。 八、體檢與考核 （一）體檢由用人單位組織在指定醫(yī)院進(jìn)行；體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。 （二）考核工作在體檢合格完成后進(jìn)行。由招聘單位派人員進(jìn)行考核。 九、公示和聘用 1.對(duì)擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為3日。 2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)； 3.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)； 4.試用期滿合格人員與公司簽訂勞動(dòng)用工合同，享受公司正式員工待遇，交納五險(xiǎn)一金。 十、其他 (一)在整個(gè)招聘過(guò)程中，考生《報(bào)名表》填寫的個(gè)人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，若因考生個(gè)人原因?qū)е略谫Y格復(fù)審、遞補(bǔ)、重要事項(xiàng)通知等環(huán)節(jié)出現(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。 (二) 招聘工作期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼倫貝爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hlbrrc.com.cn)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。 （三）對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。 咨詢電話：8216897；15647027888；18647036006 附件：《呼倫貝爾城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司公開招聘工作人員職位表》 二0一六年五月十二日
